2024年度意识形态工作自查报告

  根据上级党委关于意识形态工作的部署要求，我单位深入贯彻落实党的二十大精神和二十届最新全会精神，坚持以新思想为指导，全面落实意识形态工作责任制，扎实推进各项工作开展，取得了一定成效。现将2024年度意识形态工作自查情况汇报如下：

  一是开展学习宣传活动。按照党委统一部署，我单位组织党员干部深入学习新思想、系列重要讲话精神及党的二十大报告精神。通过专题讲座、集中研讨、个人自学等多种形式，全方面提升党员干部的理论素养和党性修养。特别是围绕党的二十届最新全会精神和《条例》等党内法规的学习，逐渐增强了全体干部职员的纪律意识。二是坚持正确舆论导向。严格遵循党的宣传纪律，认真贯彻党中央关于意识形态工作的决策部署，加强对单位宣传文化阵地的管理，全面发挥单位官网、微信公众号及其他新媒体平台的正面宣传作用，营造健康向上的舆论氛围。三是加强网络阵地管理。全面落实国家网络安全法律和法规，切实加强对工会官网、微信群等网络站点平台的管理，对违反法律法规信息做到及时有效地发现、快速处置，确保网络舆论情况掌控在可控范围内，坚决防止负面舆情扩散蔓延。四是注重干部队伍建设。通过定期组织意识形态工作专题培训、理论学习教育，切实提高干部职员的思想水平。将意识形态工作纳入年度考核，进一步压实各级责任，增强全体干部职员抓好意识形态工作的主动性和责任感。

  一是深入学习贯彻党的二十届三最新全会精神。通过专题宣讲、心得交流等方式，在全单位范围内掀起学习宣传贯彻全会精神的热潮，引导干部职员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，逐渐增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是弘扬劳模精神和工匠精神。通过组织“五一”劳动节庆祝活动、劳模评选表彰以及先进事迹宣传，充分激发职工的劳动热情和创造活力，凝聚起推动高水平发展的强大动力。三是丰富职工文化生活。举办职工书画展、文艺演出等活动，展示职工风采，提升文化氛围。指导基层工会积极组织内容丰富、形式多样的活动，激发职工参与热情，营造团结进取的文化环境。

  一是落实专题研究制度。定期召开党组会议专题研究意识形态工作，深入分析意识形态领域风险点，研究制定针对性措施，确保意识形态工作始终牢牢掌握在党的手中。二是定期开展形势分析研判。聚焦职工群众关心的热点问题，结合实际开展调研，及时掌握思想动态，并通过一系列分析研判提供决策依据，推动工作精准实施。三是强化网络舆论情况管控。严格把控网络信息发布和转发流程，确保信息的真实性和正面性，对发现的负面舆情第一时间处置，筑牢网络舆论防线。

  尽管本年度在意识形态工作方面取得了较大进展，但通过自查，也发现了一些亟待解决的问题：一是思想认识有待深化。部分干部职员对意识形态工作的重要性认识不足，仍存在“重业务轻思想”的倾向，缺乏对意识形态工作的深入研究和有效指导。二是工作方式相对单一。在基层宣传教育和服务职工的过程中，存在形式较为单调的问题，创新力度不足，未能充分调动职工参与的积极性。三是风险防控能力有待提升。面对新形势下意识形态工作的新任务、新挑战，在重大舆情的应对和引导上经验不足，对一些潜在风险的识别和化解仍需加强。

  针对自查中发现的问题和不足，我单位将逐步加强和改进意识形态工作，确保2025年取得新的突破和成效：

  一是持续学习宣传贯彻党的二十大及二十届最新全会精神，将其作为全年的重要任务，确保理论学习与实际在做的工作相结合，做到学思用贯通、知信行统一。二是推进意识形态领域重点工作的落地见效，加强对网络阵地的管理力度，提升网络舆论情况监测和正面宣传能力，确保意识形态领域安全可控。三是通过常态化的教育培训和实践活动，逐步提升党员干部的理论素养，夯实思想基础。

  一是组织开展主题系列活动，以先进典型和模范人物为榜样，激励广大职工立足岗位建功立业。二是丰富职工文化生活，创新活动形式，打造更多贴近职工实际的需求的文化品牌，增强职工的获得感和幸福感。三是大力宣传优秀劳动者和先进典型事迹，营造尊重劳动、崇尚技能的社会氛围。

  一是健全意识形态工作机制，将风险防控纳入日常管理，完善重大舆情应急处置预案，提升快速反应能力。二是定期开展形势分析研判，对可能引发意识形态风险的潜在因素进行排查化解，牢牢把握工作主动权。三是加强意识形态干部队伍建设，培养一批既懂理论又会实践的专职干部，为工作开展提供坚实保障。

  意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是为党育人、为国育才的根本性工程。在新的历史起点上，我单位将继续深入贯彻落实党中央关于意识形态工作的部署要求，以更加坚定的信念、更加扎实的作风和更加有效的措施，确保意识形态工作责任落实到位，为推动工会事业高水平质量的发展提供强有力的思想保障和舆论支持。